题目内容
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[单选题]
()就是在绩效考核过程中,考核者在对他人评价时,往往从局部出发,然后扩散而得出整体现象,从而使评价结果以偏概全的。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.趋中效应
D.偏见效应
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A.首因效应
B.晕轮效应
C.趋中效应
D.偏见效应
A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件
B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的,且屡教不改者,予以待岗处理
C、在年度考核期内,凡出现三次以上不合格的,且工作不明显改观的,予以不续签合同
D、差错率超标属否决条件