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[判断题]

持续推动员工自主改善,任何有助于质量改进的行为都应及时得到奖励。()

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第1题
赞成全面质量管理tqm的说法是()

A.从从质量把关遍及整个组织

B.如果实施,花费时间过长

C.质量意识贯穿供销渠道,能改善供销状况

D.持续改进使员工保持高涨的情绪,易不用照顾员工的情绪

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第2题
组织有两种方式实现质量的良性改变,其中降低“缺陷”的目的是()。

A.减少质量计划活动的程序

B.减少慢性浪费和消除顾客不满的改变

C.持续地推动质量改进项目的展开

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第3题
物业服务企业开展质量管理工作应当注意的事项有()。

A.持续改进满足客户需求

B.采用最先进的管理模式

C.尽量减少修订体系文件

D.激发员工主观能动性

E.解决问题应当追根溯源

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第4题
优质护理服务自评报告基本内容包括:()

A.医院基本情况、医院重视和支持护理工作、实施科学护理管理

B.医院基本情况、开展优质护理服务工作情况、存在问题及整改计划

C.医院重视和支持护理工作、实施科学护理管理、改善临床护理服务、持续改进护理质量

D.开展优质护理服务工作情况、实施科学护理管理、存在问题及整改计划

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第5题
下面哪一项不属于权利有效界定的重要性?()

A.能够促使产品的改进

B.有助于改善人和物的关系

C.对组织财产的安全至关重要

D.有助于改善人际关系

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第6题
应用敏感性的原则,不包括哪一项?()
A.打开信息渠道,保障数据可获得性和可靠性

B.注重指标内涵,避免单看数值

C.真诚反馈,合理辅导,持续改进

D.管理者利用敏感指标开展工作,应当努力构建出一个良性循环,即管理者通过客观的数据信息了解和理解质量现况及动态变化,进而发现问题;将问题反馈给相应的责任人,并辅导其改善

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第7题
业绩管理看板制度有助于提高员工的自主意识。()
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第8题
制造业数字化转型原则()?

A.战略引领,顶层挂帅

B.标准先行,数字思维

C.分布实施,持续改进

D.数字引领,持续改善

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第9题
各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()
各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
沟通具有的作用是()

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系,减少冲突

D.激励员工,提高员工士气

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第11题
《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)提出:推动安全文化发展繁荣。推进(),构建自我约束、持续改进的长效机制,不断提高安全文化建设水平,切实发挥其对安全生产工作的引领和推动作用。

A.安全文化理论创新

B.安全文化理论和建设手段创新

C.建设手段创新

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