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工资分钱清单时按单位计算的工资发放分钱票面额清单,会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。

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第1题
按《商业银行法》规定,不得“公款私存”,但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房
屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出,只要提供发放依据和清单,允许转帐至储蓄账户。()

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第2题
以下属于薪资管理系统初始设置的是()

A.建立工资套帐

B.建立人员档案

C.设立工资分钱清单

D.银行代发

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第3题
小张为甲单位员工,2021年1~12月在甲单位取得工资、薪金48000元,单位为其办理了2021年1~12月的工资、薪金所得个人所得税全员全额明细申报。2022年,甲公司每月给其发放工资8000元、个人按国家标准缴付“三险一金”2000元。在不考虑其他扣除情况下,计算2022年3月甲公司应为小张预扣预缴的个人所得税税额为()。

A.0元

B.30元

C.60元

D.90元

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第4题
每月代发工资户发放工资时,应需要先向银行提供()。

A.工资发放清单

B.电脑数据磁盘

C.划转当月代发工资总额的转账支票

D.代发协议书

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第5题
批量代发业务需检查:是否严格审核批量代发资料、按规定验印,检查代发工资资金是否由本单位结算账户转出,柜台人员与委托单位交接代发工资清单、电子数据磁盘以及代发成功(失败)清单等资料时,是否进行交接登记,交接手续是否齐备()
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第6题
( )是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。

A.工资计算模块

B.工资汇总模块

C.工资分配模块

D.票面分解模块

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第7题
新录用员工试用期期间基本工资按()发放,其余工资项目按全额计算

A.40%

B.60%

C.80%

D.90%

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第8题
某单位人力资源与工薪循环的内部控制中,甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算,乙职员负责工资的发放和审核()
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第9题
员工非因工死亡丧葬费发放标准为:()个月工资(月工资按佛山市上年度社会月平均工资计算)。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题
员工非因工死亡一次性抚恤费发放标准为:()个月工资(月工资按佛山市上年度社会月平均工资计算)。

A.三

B.六

C.九

D.十二

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