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[单选题]

军官职务任免工作实行下列责任制()

A.推荐责任制

B.考核责任制

C.提名责任制

D.任用责任制

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第1题
军官职务任免的程序是()

A.军官职务任免,应当在全面考核广泛听取意见的基础上,由政治机关提出任免意见,党委集体讨论决定

B.未经考核,政治机关不得提出任免意见

C.未经政治机关提出任免意见,党委不得讨论

D.未经党委集体讨论,不得任免军官职务。

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第2题
军官职务任免,必须坚持把()标准放在第一位

A.思想

B.政治

C.作风

D.组织

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第3题
军官职务任免命令应当及时公布或者转发。党委应当指定专人同被任免的军官谈话,担任重要岗位职务的军官应当由党委书记、副书记谈话;必要时,可以召开宣布命令会议,并组织岗位交接()
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第4题
党委集体讨论军官职务任免事项,应当按照()程序进行。

A.拟制预案

B.个别酝酿

C.会议讨论

D.形成决定

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第5题
军官职务任免需要暂缓公布命令或者推迟到职的,应当经过()批准。

A.上级领导

B.本级政治机关

C.本级党委

D.有任免权的单位政治机关

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第6题
项目经理廉洁从业规定执行情况,不作为对项目经理考察、考核的重要内容和责任制兑现、职务任免的重要依据()
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第7题
福顺公司是一家国有大型企业,近年来经营状况良好。上级主管部门认为,该企业取得良好业绩,证明公司总经理是难得的管理人才,于是对总经理另委以重任,从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后,对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案,新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果,反而仅仅满足了少数管理者的利益,很多职工对此表示了不满。不久之后,有超过1/3的职工代表共同提议,要求召开临时职工代表大会,讨论新的工资方案。总经理听闻此事,认为:“工资分配权是法律赋予用人单位的,职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会,就给予纪律处分。

请仔细阅读本案例,回答下列问题。

(1)职工代表大会可以行使一下哪些职权()。

A、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。

B、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

C、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。

D、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时,必须充分考虑职工代表大会的意见。

E、股份制公司中,审议分红送配方案。

(1)职工代表大会中的职工代表实行常任制,每多少年改选一次,可以连选连任。()

A、2年

B、4年

C、6年

D、8年

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第8题
以下说法错误的是()

A.公务员职务实行选任制和委任制

B.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务

C.选任制公务员在任期届满不再连任时,应当按照干部管理权限和规定的程序任免其职务

D.领导职务按照国家规定实行任期制

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第9题
根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定,实行参照管理的单位,应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度()
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第10题
组织设计最基础的工作是()。A.职务设计与分析B.职务的任免机制C.部门结构的划分D.组织结构设计

组织设计最基础的工作是()。

A.职务设计与分析

B.职务的任免机制

C.部门结构的划分

D.组织结构设计

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