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[主观题]
组织设计最基础的工作是（)。A．职务设计与分析B．职务的任免机制C．部门结构的划分D．组织结构设计
组织设计最基础的工作是()。
A．职务设计与分析
B．职务的任免机制
C．部门结构的划分
D．组织结构设计
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A．职务设计与分析
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C．部门结构的划分
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A．职能设计是整个组织设计的首要内容
B．部门设计建立在对组织内各种职能加以分类的基础之上
C．在进行组织设计时，一般先进行部门设计，然后确定管理层次，最后选择管理跨度
D．在组织设计中，职权是管理层次和部门之间的纽带
()是组织设计的任务
A.研究与开发
B.提供组织结构系统图
C .分析财务构成
D.编织职务说明书
E.明确员工在组织中的地位
A．在组织设计上采取了职能型结构
B．组织规模过于庞大
C．组织层次设计过多
D．组织运行中违背了统一指挥的原则
A.在某商场购买的物品若有质量问题，商场一律准予退货，再由商场向商品生产厂家索赔
B.某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确，因此该公司员工很少出现角色模糊的现象，工作效率也较同行企业高出许多
C.住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士，护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫，一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理
D.某饮料厂，在其生产线上设立层层关口，每一关口都派负责任的员工严把质量关，保证每瓶饮料的质量安全可靠
