下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程
C.从广义而言,劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织
D.劳动关系是一种社会经济关系
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程
C.从广义而言,劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织
D.劳动关系是一种社会经济关系
下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
A .劳动合同具有从属性
B .劳动合同是双务合同
C .劳动合同是实践性合同
D .劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
E.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
A.职工民主管理的主体是劳动者
B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务
C.职工介入民主管理的方式是参与
D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾,减少劳动争议案件的发生
A.劳动关系是一种社会物质关系,劳动法律关系是一种意志关系
B.劳动关系的存在以劳动为前提,劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提
C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提,劳动法律关系的存在以劳动为前提
D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系
A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容
D.劳动关系立法的内容具有广泛性
A.劳动者有完成劳动任务的义务
B.劳动者应服从雇主的一切指令
C.劳动者有休息的义务
D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件
B.劳动是谋生的手段
C.劳动的目的是为了获取劳动报酬
D.职工以公民身份从事的社会义务领导,在校学生从事的劳动,志愿者从事的劳动,都属于劳动关系所规定的劳动的范畴
以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是()。
A.程序法制化是程序规则建立的基本要求
B.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
C.劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则,是其他规则的基础
A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系
B.劳动关系是由双方的经济利益引起的
C.劳动关系中的“劳动”具有特定性
D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响
A.国际分工指世界各国之间的劳动分工
B.世界市场是国际分工的基础
C.国际分工和国际贸易使各国之间形成相互依赖的关系
D.只有在社会生产力发展到一定水平后才会产生国际分工