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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是()。

A.程序法制化是程序规则建立的基本要求

B.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则

C.劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则

D.劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则,是其他规则的基础

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第1题
关于劳动关系系统的运行,下列说法正确的有()。

A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容,一是组织机构与相互关系,二是关系处理的规则和程序

B.劳动关系系统的运行有两种基本形式,即劳动关系的冲突和合作

C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现

D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突

E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式

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第2题
以下关于劳动法的监督检查制度说法正确的是()

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

C.它规定了劳动关系的运行规则

D.它规定了劳动关系的调整规则

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第3题
下列选项中,劳动关系运行的三个阶段不包括()。

A.劳动关系的构成

B.劳动关系处理规则和程序的制定

C.劳动标准的确定和实施

D.劳动争议的解决和处理

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第4题
下列关于职工民主管理的说法,错误的是()。

A.职工民主管理的主体是劳动者

B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务

C.职工介入民主管理的方式是参与

D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾,减少劳动争议案件的发生

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第5题
以下关于养老金信托说法正确的是()。

①养老金信托是基于劳动关系而产生的②雇主是养老金信托中的一委托主体③政府也经常介入养老金计划中,确保养老金信托关系的正常运行④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则

A.①②④

B.②③

C.②③④

D.①③④

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第6题
关于友元的说法中,错误的是()

A.能提高程序的运行效率

B.可以是类与类的关系

C.能被派生类继承

D.可以是类的成员函数与另一个类的关系

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第7题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第8题
以下关于进程说法错误的是()。

A.一个程序不可以对应多个进程

B.一个进程可以顺序执行多个程序

C.进行就是程序的一次运行过程

D.进程是一个可并发执行的程序在一个数据集上的一次运行

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第9题
劳动关系系统运行的核心规则是()。

A.劳动争议处理规则

B.集体劳动关系处理规则

C.个别劳动关系处理规则

D.劳动者个人权利的规定

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第10题
关于关系代数表达式的等价转换原则,以下说法错误的是()。

A.保持等价是指两个表达式产生的结果关系具有相同的属性出现次序

B.保持等价是指两个表达式产生的结果关系具有相同的属性集和相同的元组集

C.等价规则是指两种不同形式的表达式可以相互转换,而又保持等价

D.关系代数表达式的转换是通过等价规则进行

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第11题
下列哪项不是完整的集体合同的内容()。

A.标准性条款

B.惩罚性条款

C.目标性条款

D.劳动关系运行规则条款

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