首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

正式员工离职（解除劳动合同）需提前（）天以书面形式通知人力资源部

A.7

B.15

C.20

D.30

答案

D、30

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“正式员工离职（解除劳动合同）需提前（）天以书面形式通知人力资…”相关的问题

第1题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

点击查看答案

第2题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前__天申请，转正后的正式员工需提前__天申请，员工需按照公司规定正常办理离职手续（）

A.3天；7天

B.7天；15天

C.3天；30天

D.1天；3天

点击查看答案

第3题

正式员工、试用期员工连续旷工（）天以上，视为自动离职并解除劳动合同

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

点击查看答案

第4题

劳动合同还未到期，员工提出解除劳动合同的，应提前（）天以《员工离职申请单》方式书面通知公司，具体要求依照《离职管理规定》办理

A.15

B.30

C.45

D.60

点击查看答案

第5题

员工提出解除劳动合同的，应提前（）天提出书面辞职报告，然后填写《工作结清单》，完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

点击查看答案

第6题

签订固定期限的员工如需解除劳动合同，应提前（）天以书面形式向用人单位提出辞呈,办理相关手续和交接后，方可离职

A.15

B.30

C.45

D.60

点击查看答案

第7题

正式员工离职需提前（）天申请

A.30天

B.20天

C.1天

D.25天

点击查看答案

第8题

正式员工离职需提前（）天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

点击查看答案

第9题

正式员工离职需提前（）天提出申请

A.30天

B.7天

C.60天

D.15天

点击查看答案

第10题

正式员工提出离职，需提前多少天申请（）

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

点击查看答案

第11题

公司规定员工离职需提前报备，正式员工至少提前（）天进行申请

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）