根据《员工利益关系管理规定》,存在利益冲突的关系,以下说法错误的是()
A.利益相关人之间存在直接上下级或隔级上下级关系
B.贝壳集团内/同行业公司/贝壳合作单位存在的特殊社会关系:包括但不限于前任配偶
C.向 CEO/区首/城市总经理/事业部总经理直接汇报的人员之间存在利益关系
D.公司禁止员工及其配偶本人、员工及其配偶的利益相关人,从事与公司业务或利益活动有冲突的行为
B、贝壳集团内/同行业公司/贝壳合作单位存在的特殊社会关系:包括但不限于前任配偶
A.利益相关人之间存在直接上下级或隔级上下级关系
B.贝壳集团内/同行业公司/贝壳合作单位存在的特殊社会关系:包括但不限于前任配偶
C.向 CEO/区首/城市总经理/事业部总经理直接汇报的人员之间存在利益关系
D.公司禁止员工及其配偶本人、员工及其配偶的利益相关人,从事与公司业务或利益活动有冲突的行为
B、贝壳集团内/同行业公司/贝壳合作单位存在的特殊社会关系:包括但不限于前任配偶
A.在同一部门任职,或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的,需进行回避
B.员工入职、任职或从事公务活动时,需主动报告回避关系
C.在同一部门任职,或跨部门任职但存在隶属/管理关系的,需进行回避
D.一般由职务较低的一方回避;双方担任同级职务的,由公司根据工作需要决定其中一方回避
A.二级职业项目经理(或相当职级)
B.项目经理
C.项目书记
D.项目班子成员
A.项目书记
B.项目经理
C.项目班子成员
D.二级职业项目经理(或相当职级)
A.配偶
B.子女
C.其他特定关系人
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益
A.员工个人利益
B.员工所在部门利益
C.股东利益
D.员工个人利益、员工所在部门利益、股东利益
A.私自与长城公司人员发生借钱、借车、租赁、买卖等私人业务关系
B.通过入股、入干股、合资、合作、代工等方式与长城公司人员产生私人利益关系
C.与长城公司员工或受其委托与他人存在业务往来
D.任用长城员工的特定人员(指员工的亲属及有亲密关系的人员)与其从事的岗位产生业务关联
A.被保险人身故后,投保人将遭受经济损失
B.被保险人身故后,投保人不受影响
C.企业主为雇佣的员工购买保险,但被保险人不知晓
D.投保人、被保险人存在血缘或者婚姻的紧密关系