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[主观题]
根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（)
A、层次制与机能制
B、完整制与分离制
C、集权制与分权制
D、一长制与委员会制
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A、层次制与机能制
B、完整制与分离制
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根据《商业银行内部控制指引》，关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（)。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
A.自营业务与代客业务分离;
B.建立岗位之间的监督制约机制
C.业务操作与风险监控分离;
D.前台交易与后台结算分离;
E.信贷管理与信贷审查分离;
A.审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟定行政复议决定
B.向有关组织人员调查取证，查阅文件和资料
C.对行政机关违反行政复议法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议
D.办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项
A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位，特殊岗位，不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产，负债，财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟定行政复议决定
B.对行政机关违反行政复议法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议
C.办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项
D.向有关组织人员调查取证，查况文件和资料
A.需设立会计、出纳与财务保管员
B.各社团正副部长及理事会成员不得兼任财务负责人
C.明确会计资料定期进行内部审计的方法和程序培训
D.职责权限互不分离
A.对商业银行并表管理机制建设情况和运行有效性进行监督
B.监督董事会、高级管理层履行并表管理相关职责情况，并在履职情况综合评价中予以反映
C.督促董事会对银行集团及各附属机构公司治理和经营管理情况进行监督，并督促整改
D.审议银行集团并表管理状况及主要附属机构的公司治理和经营情况
A.维护信贷管理信息系统数据库，保持网络的畅通，保证服务器和各操作端的正常运转
B.操作人员的信息维护，系统数据备份、系统数据恢复和历史数据的定期清理
C.操作人员的系统权限管理
D.根据信贷管理部门的权限设定意见对操作人员进行权限设定
E.负责信贷业务的审查和决策
