首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

试用期员工离职需提前()工作日OA提出离职申请,转正员工需提前()天提出申请,并办理相关手续方可正常离职

A.3 60

B.3 30

C.7 30

D.7 60

答案
收藏

B、3 30

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“试用期员工离职需提前()工作日OA提出离职申请,转正员工需提…”相关的问题
第1题
当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天在OA上提出申请()

A.随时;3天

B.15天;30天

C.7天;15天

D.7天;30天

点击查看答案
第2题
试用期员工如需离职需提前()工作日书面告知人事行政部,转正员工如需离职需提前()工作日书面告知人事行政部,并领取《离职申请表》进行工作交接

A.5;30

B.7;22

C.7;30

D.5

点击查看答案
第3题
员工离职须提前向其部门直接负责人提出书面离职申请,试用期员工需提前日,正式员工需提前日()

A.3

B.15

C.30

D.7

点击查看答案
第4题
关于员工离职不正确的是()

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天(不含未休的调休和年假时间)在钉钉发起辞职申请

点击查看答案
第5题
关于离职说法正确的是()

A.试用期需至少提前一个工作日提出书面离职申请

B.正常在岗的正式员工需提前三十个工作日书面提出书面申请

C.正确的离职流程是:钉钉离职申请-到人资领离职单-线下离职交接

D.正确的离职流程是:钉钉离职申请-线下离职交接-到人资领离职单

点击查看答案
第6题
试用期员工辞职必须提前()在OA上提交离职申请书

A.3天

B.1个月

C.2个月

D.10天

点击查看答案
第7题
试用期员工因个人原因离职的,提前三个工作日;正式员工至少提前一个月()
点击查看答案
第8题
试用期员工需要提前__个工作日提出离职申请。转正员工需要提前__个月提出离职申请()

A.7、1

B.3、1

C.5、半

D.3、半

点击查看答案
第9题
区域及地方财务副经理以上人员离职申请附件及注意事项包括()

A.辞职申请签字扫描件

B.正式员工离职前一个月OA提报,EHR系统补录离职申请单店内审批

C.试用期员工离职,提前三天在EHR系统提报离职申请

点击查看答案
第10题
关于员工离职管理制度的相关说法中,哪一项是不正确的()

A.正式员工须提前30天以书面形式告知公司

B.试用期员工须提前3个工作日告知部门领导和人力资源部

C.不需要办理相关离职手续

D.需要向上级领导部门提出辞职申请

点击查看答案
第11题
试用期员工离职需提前1个月申请离职()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改