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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当上级交给自己的某件个新业务或新事项在执行过程中突然遇到困难,经过 3 天的思考和努力但还是没有顺利解决时,应该怎么做()

A.继续独自思考或寻找解决方案,找到思路或问题搞定时再和上级沟通

B.向其他同事说明情况,寻求帮助

C.向上级说明情况,寻求帮助

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BC

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第1题
执行性行政法规不得在法律或上级行政法规所规定的事项之外随意增加新的规定,所以我们一般称之为()。

A.实施细则

B.方法

C.规则

D.条例

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第2题
在不同的阶段,我们能使用接触顾客的话术,正确的是()

A.较长时间注视某件商品时-Hello,这是新款到店

B.当顾客与同伴评价商品时-Hello,这是新款到店,欢迎试穿

C.好像在寻找某件商品时-Hello,有什么可以帮到您

D.当顾客接触商品时-Hello,您的眼光真好,这件刚刚到货,喜欢的 话可以试穿一下

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第3题
执行性行政法规范不得在法律或上级行政法规范所规定的事项之外随意增加新的规定,所以我们一般称之为()

A.实施细则

B.办法

C.规则

D.条例

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第4题
各机构经营管理中有下列情形之一的,责令限期改正,并给予机构领导及管理人员警告或记过处分;造成不良后果的,给予记大过或降级处分()。

A.违反规定开办新业务的

B.违反规定进行投资活动的

C.对下级报告的重要事项无正当理由未按规定时间和要求答复,造成不良影响的

D.对上级的决定、批示无正当理由未按规定时间和要求执行,造成不良影响的

E.违反信息披露规定或者新闻宣传规定,造成严重负面影响及舆情的

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第5题
新入职员工自入职1个月内需要提交个人社保缴费明细或个税缴纳明细,以证明其累计年资,核算年休假。如果新世电子或华普电子不是员工的第一份工作,员工需提供社会工龄以保证自己正常享有年休假,员工离职前,一定要确认自己当年度的年休假已经休完。(判斷題)()
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第6题
关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适?()

A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件

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第7题
科室管床的一线医师在双休日和节假日必须坚持到科室查房和处置病人,如有(),要主动要求住院总医师或上级医师查房

A.新入病人

B.重危病人

C.自己处置困难的病人

D.轻症病人

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第8题
在()学生中,绝大部分是平庸的青年,由此于连自信会迅速获得成功。他悄悄对自己说:“在拿破仑统治下,我会是个军曹,在未来的神父当中,我将是个主教。”由于学习成绩名列前茅,院长竟让他当新旧约全书课程的辅导教师。

A.321

B.234

C.345

D.432

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第9题
创新思维就是指发明或发现一种新方式用以处理某件事情或表达某种事物的思维过程。()
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第10题
哪些情况可开展合规性评价()

A.公司出现重大事故或相关方强烈投诉

B.新的法律法规和其他要求文件颁布执行时

C.公司的业务活动、范围或工艺有重大变化

D.文件有效期到期时

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第11题
根据《中国人民银行关于进一步加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》(银发85号)要求,5年内应暂停相关涉案个人在银行开立的银行账户非柜面业务,5年内银行不得为其新开立银行账户()
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