![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
以下关于同心共享制度的描述,不正确的是()
A.集团投资公司占项目公司的股权比例不高于5%
B.区域普通员工参与区域投资公司跟投的,以被代持身份参投
C.对于强投人员身兼多职的,按职务中最高级别要求的最低出资限额出资
D.各项目在获取后15天内完成路演,确定募资金额与持股比例,并在30天内完成认缴资金缴存
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
A、集团投资公司占项目公司的股权比例不高于5%
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.集团投资公司占项目公司的股权比例不高于5%
B.区域普通员工参与区域投资公司跟投的,以被代持身份参投
C.对于强投人员身兼多职的,按职务中最高级别要求的最低出资限额出资
D.各项目在获取后15天内完成路演,确定募资金额与持股比例,并在30天内完成认缴资金缴存
A、集团投资公司占项目公司的股权比例不高于5%
A.经营性净现金流未为正,但项目经济效益好,可带条件申请返还部分本金
B.经营性净现金流持续为正,可申请返还全部本金
C.经营性净现金流未为正,且项目经济效益差(亏损),本金返还一事一议
D.区域总裁需对返本事项承责
A.周期货值去化率(含车位)达到50%可申请返还50%本金
B.计算返本使用的销售回款进度剔除监管资金影响
C.返本要考虑未售车位、商业、产业等不能去化的影响
D.申请返还全部本金的前提条件是周期货值去化率(含车位)达到50%
A.新项目应在获取后30日天内完成认缴资金的募集
B.区域强投人因资金困难,可申请不使用自有资金足额跟投,差额由区投代垫
C.新获取项目应于获取后30天内完成首次路演
D.区域强投人因资金困难,可在投入一定比例自有资金后申请配资投入
A.员工退出2018年获取项目跟投份额,区域可选择由集团大股东或区域内部承接,但一年内不得变更承接模式
B.员工离职,必须退出其所有跟投份额
C.员工退出2019年7月获取项目跟投份额,区域可选择由集团大股东或区域内部承接,但一年内不得变更承接模式
D.员工退出2020年获取项目跟投份额,区域可选择由集团大股东或区域内部承接,但一年内不得变更承接模式
A.退出计算所使用的周期去化率应剔除难去化资产
B.若退出员工已享受预分红,且预分红总金额大于退出收益,差额部分员工应退回投资公司,否则按差额补给员工
C.若退出员工已享受预分红,且预分红总金额大于退出收益,则不再计算退出收益,差额部分无需退回投资公司
D.退出收益按照投入时间年化8%、个人占区投比例乘区投累计可分配净利润、个人占区投比例乘区投周期可分配净利润三者熟低计算
A.富余资金是变动金额,随项目经营投入回笼而变动
B.在达到返本节点时可一同返还给跟投人本人
C.富余资金的首要用途是用于理财
D.回笼至投资公司的富余资金可以随时借给管理层员工
A.2019年3月配资放款5万元,2020年1月年终奖税后发放15万元,年终奖可不用于归还配资
B.员工年终奖均应用于归还配资
C.获得优秀员工奖税后3万元可不用于归还配资
D.退出份额时,只需先归还配资本金,配资利息可以延后
A.周期货值(含车位)去化率大于等于95%
B.工程结算已结算合同金额占总合同金额比大于等于95%
C.实际交房率大于等于95%
D.车位去化率大于等于60%
A.强投人可以找自愿跟投人拼凑最低投资额
B.投资定案的 投资拓展奖金投入至同心共享的金额若跟投本金不足,可以用富余资金滚投
C.在建项目周期去化率低于70%的,继任区域总和项目总经理均需按集团相应岗位最低投资额的要求跟投
D.可以带条件降低区域总、项目总经理等人的最低投资额的本金跟投金额
E.区域跟投须对项目团队跟投设置上限
A.热迁移包括虚拟机热迁移和磁盘热迁移
B.虚拟机热迁移过程中使用内存数据快速复制及共享存储的技术,确保虚拟机迁移前后数
C.存储热迁移仅可在存储虚拟化管理下的同一个存储设备内进行迁移
D.虚拟机热迁移类型分为更改主机、更改数据存储以及更改主机和数据存储