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更多“顺利通过公共课程培训及实训课程的所有新员工（）被代教人”相关的问题
第3题
公司一专家讲师，12月份授课新员工培训1次，培训评估；部门小训1次，培训评估；公共课程1次，培训评估；请问该名讲师12月份可获得课酬多少（）
A.1800元
B.960元
C.1440元
D.640元
第5题
所有在职班组长均应接受合格班组长相关课程培训，并完成对应的考核，考核通过者，给予保留班组长薪资福利待遇，考核未通过者，给予降级处理；新晋升班组长应先通过后备班组长培养，且考核通过后方可给予晋级（）
第6题
担任讲师的工作职责有哪些（）
A.运营体系的所有职级培训，各种会议、专题内容的讲解等；根据课件，进行课堂形式的课程讲授及业务能力通关
B.根据需求，参与课程研发工作，新建课程与课件，教授新课程课件
C.根据需求，修改课件、考题、知识点、案例、辅助音频视频课件 等并定期迭代
D.参与新讲师认证、试讲，为新讲师传承课件
第8题
一星级导师维持条件（）
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过
第9题
从大二下学期即第四学期开始，人才培养体系的进入行业课程模块。按照大一结束时，学生所选方向及个人特点，进行分方向分班培养，主要学习面向目标岗位群的方向核心课程。大四主要是以整合课程虚拟项目，专业综合实训，岗位实习等面向具体生产流程的实践课程为主。让学生从校园到企业无缝对接（）
第10题
对于公司离职人员已在公司备案的培训及工作经历，重新入职后将同样予以认可；若该人员连续中断工作时间超过两年，则应当按照本大纲的适用规定重新完成全部适用课程的初始培训和复训；若该人员连续中断工作时间未超过两年，则可制订相应岗位适用课程的差异培训计划（）
第11题
艾太平参与六月新衔接培训，课程开始时间为8:30，结束时间为10:30，艾太平在什么时间签入、签出，可计入衔训有效参训（）
A.8:30:00签入，10:00:00签出
B.8:00:00签入，11:30:01签出
C.7:30:00签入，9:59:99签出
D.7:30:00签入，9:59:99签出
