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[多选题]
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求,它常常以胜任职位所需的()工作技能、能力等加以表达,也称胜任素质(Competency)
A.职级证书
B.学历
C.专业
D.工作年限
E.工作经验
F.素质修养
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BCE
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A.职级证书
B.学历
C.专业
D.工作年限
E.工作经验
F.素质修养
BCE
A.专业技术人员任职资格
B.专业技术人员职称资格
C.专业技术人员职务资格
D.专业技术人员专业资格
A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量
B.根据岗位工种确定岗位职务范围
C.明确岗位环境和确定岗位任职资格
D.不需要确定各个岗位之间的相互关系
E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任
A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合
B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动
C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作
D.工作中不能继续再分解的最小动作单位
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法