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[判断题]

过程方法是通过对每项工作的标准维持来保证总体质量目标的实现。()

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第1题
()是比较受训者与未受训者的工作绩效,通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。

A.工作标准对照评价法

B.同类员工比较评价法

C.测试比较评价法

D.工作绩效考评法

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第2题
通过科学的方法和原理来对绩效进行评估或评价的过程是()

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效计划

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第3题
控制是一定的主体,为保证在变化着的外部条件下实现其目标,按照事先拟定的计划和标准,采用一定
的方法,对被控对象进行()的行为过程。

A监督

B检查

C引导

D计划

E纠正

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第4题
IPSec是一种开放标准的框架结构,特定的通信方之间在IP层通过加密和数据摘要(hash)等手段,来保证数据包在Internet网上传输时的机密性、完整性、真实性和防重放。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
工作和工作之间的逻辑关系肯定,但每项工作的持续时间不肯定,一般采用加权平均时间估计,并对按期完成项目的可能性作出评价的网络计划方法是()

A.PE.RT

B.C.PM

C.图示评审技术

D.A.OA.

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第6题
对数字视频记录设备的主观评价中,图像的主观测试具有客观和公正性,它是通过测试图像的选择,评价内容和方法及测试人员的规定来保证和实现的。此题为判断题(对,错)。
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第7题
下列哪些是护理质量管理定义的相关内容()?

A.以保证护理工作达到规定的标准

B.按照护理质量形成的过程和规律

C.对构成护理质量的各要素进行计划、组织、协调和控制

D.反应护理质量的优劣程度和效果

E.满足和超越服务对象的需要

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第8题
()是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法,对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

A.培训需求分析

B.培训预测

C.培训计划

D.培训组织

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第9题
当观察的对象与内容为某个片断时,常采用写实法。这是通过对工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的的一种方法。()
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第10题
赫茨伯格认为,激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率,而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源,同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。()
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第11题
过程评价中“学习”评价要点为:()。

A.通过循环评价和改进、对方法进行不断完善

B.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变

C.在组织的各相关部门、过程中分享方法的改进和创新

D.方法与在标准其他评分项中识别出的组织需要协调一致

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