新人0-3月份训练津贴对应的档()
A.营销FYC900-1500/区拓展业业绩2500-4000,可获得900元
B.最高的训练津贴2300元
C.最高的训练津贴2400元
D.最低训练津贴获取为营销FYC500-900,区拓展业业绩1400-2500元
ABCD
解析:营销FYC900-1500/区拓展业业绩2500-4000可获得900元;最高的训练津贴2300元最低训练津贴获取为营销FYC500-900区拓展业业绩1400-2500元
A.营销FYC900-1500/区拓展业业绩2500-4000,可获得900元
B.最高的训练津贴2300元
C.最高的训练津贴2400元
D.最低训练津贴获取为营销FYC500-900,区拓展业业绩1400-2500元
ABCD
解析:营销FYC900-1500/区拓展业业绩2500-4000可获得900元;最高的训练津贴2300元最低训练津贴获取为营销FYC500-900区拓展业业绩1400-2500元
A.否
B.是,按照1-3月对应标准计发
C.是,按照7-12月对应标准计发
D.以上说法均不正确
A.1000,1000
B.1000,2000
C.2000,2000
D.1000,3000
A.达成1000元FYC以上,2000FYC以下对应1000元标准
B.达成3000元FYC以上,3000FYC以下对应1800元标准
C.达成3000元FYC以上,6000FYC以下对应3000元标准
D.达成6000元FYC以上,10000FYC以下对应5000元标准
E.达成10000元FYC以上对应8000元标准
A.新秀版、新锐版
B.新锐版、新锐加强版
C.新秀版、新秀版
D.新锐版、新锐版
A.业务人员离司二年后二次入司享受新人训练津贴
B.业务人员如未达到业务和培训要求,新人训练津贴不予发放
C.业务人员既使晋升到更高职级仍可继续享受新人训练津贴至满12个月为止
D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的50%发放
E.缺勤一次扣50元,缺勤两次扣100元,缺勤三次(含)以上,新人训练津贴为0
F.新人训练津贴与参会率相关,参会率低于50%,新人训练津贴为0