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[主观题]
人员管理的基本原则不包括A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．优化组合原则
人员管理的基本原则不包括
A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．优化组合原则
D．公平竞争原则
E．用人之长原则
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人员管理的基本原则不包括
A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．优化组合原则
D．公平竞争原则
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A.用人之长
B.职务要求明确
C.责权利一致
D.公开竞争
A.能定量考核的尽可能采用定量标准
B.不能定量考核的应有明确定性要求
C.能真实反映工程项目的各种因素（various factors）
D.可行性研究报告结论应满足审批需求
A.查验证件的主要方式是查看、识别和确认
B.查验证件主要目的是为了明确出入人员的明是否符合安全管理的要求
C.查验出入证件是门卫工作的主要任务
D.查验出入证件包括一切出入服务区域的人员的证件
E.查验出入证件不包括本单位人员的证件
A.查验证件的主要方式是查看、识别和确认
B.查验证件主要目的是为了明确出入人员的身份证明是否符合安全管理的要求
C.查验出入证件是门卫工作的主要任务
D.查验出入证件包括一切出入服务区域的人员的证件
E.查验出入证件不包括本单位人员的证件
A.研究目的明确，试验设计合理，分析方法可行
B.对试验所得参数全面准确，满足评价的要求
C.根据不同情况进行数据优化
D.对试验结果进行综合性分析与客观性评价
E.具体问题，具体分析
A.符合国家医院感染管理有关法律、法规、规章、标准和规范等要求
B.鼓励相关科室根据循证医学原则，采用有效的预防与控制医院感染的方法
C.应做好患者及家属的问卷调查工作
D.医院感染监测、预防与控制等管理措施应得当
E.医院感染预防与控制工作应体现持续质量改进
根据《医疗机构药事管理规定》，有关药学人员的要求，说法错误的是
A.医疗机构药学专业技术人员应取得相应的药学专业技术职务任职资格
B.医疗机构直接接触药品的药学人员，应当每年进行健康检査
C.医疗机构临床药师应当具有高等学校临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历
D.医疗机构临床药师不得少于3名
E.临床药师应当全职参与临床药物治疗工作
企业文化变革要求相应的人员管理流程，这之中不包括()。
A.全部使用以前的人员
B.建立文化变革领导小组
C.选择合适的领导小组负责人
D.将文化变革工作与工作绩效挂钩
A.在对应级别管理岗位、实际承担了管理职责的人员绩效系数标准按照《上饶银行薪酬管理制度（修订版）》（上银发〔2015〕66号）的规定执行
B.行政职务为部门经理、二级支行行长或技术职务为一级高级主管、一级主任工程师（8级）人员在非管理岗位的绩效系数为1.3
C.从分支行借调、借用到总行机关的员工按照在对应级别管理岗位、实际承担了管理职责的人员绩效系数标准的规定执行
D.外派其他单位工作的总行机关员工按照在非对应级别管理岗位、未承担实际管理职责的人员绩效系数标准的规定执行
