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[判断题]

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，或解除劳动合同（）

答案

是

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更多“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，…”相关的问题

第1题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以直接辞退（）

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第2题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

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第3题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）

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第4题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作（）处理。

A.解除劳动合同

B.调离原岗位

C.调离原岗位，并妥善安置

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第5题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位

D.妥善安置

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第6题

用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除工作合同,并妥善安置。（)

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第7题

据《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.应当给予生活补贴

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第8题

《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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第9题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安

D.让其继续工作

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第10题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

D.不予招工

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第11题

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位或解除与其签订合同。（）

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