题目内容
（请给出正确答案）
A.经理级及以上员工在试用期到期日前7天由人力行政部提报试用期转正流程
B.员工在试用期到期日前10天自行提报试用期转正流程（除商场总经理）
C.员工试用期到期日时自行提报试用期转正流程
D.员工试用期到期日前3天自行提报试用期转正流程
答案
员工在试用期到期日前10天自行提报试用期转正流程（除商场总经理）
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A.新员工试用期为三个月，提交转正申请，经运营中心理论和实操考核通过后，次月执行转正工资
B.新员工试用期为三个月，提交转正申请，经运营副店理论和实操考核通过后，次月执行转正工资
C.每月第四周的周四，个人提交转正申请（纸质版），经由运营副店审批考核通过后次月执行转正工资
D.每月第四周的周四，个人提交转正申请（纸质版），经由部门负责人到运营中心审批考核通过后次月执行转正工资
A.试用期直接会自动转正，不用进行其他操作
B.试用期转正需要提前一周口头提出申请
C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请
D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
A.1-3 1-12
B.1-3 3-6
C.1-6 1-6
D.1-3 1-6
A.符合公司用人条件，完成试用期的各项考核指标，可以不用通过新员工入职培训考核，直接转正
B.新员工入职培训考评成绩、每周试岗考评成绩等综合评估合格
C.满两个月直接转正
D.每周试岗考评成绩合格，即可转正
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
