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第2题
关于公司人事制度以下说法中正确的是（）
A.延长工作时间不足2小时的一般不以加班论。一天加班7.5小时以内的按小时计,超过7.5小时的按一天计算
B.门店人员休假及加班不需要登记,门店自行协调好就可以了
C.员工因门店工作原因未能排休完当月假期的,下月应优先安排补休清理完上月的假期,不可累积跨越到第三个月
D.不得提前休下个月的假期,如有特殊情况,则必须经地区主管以上领导批准
E.对于不按规定安排排休或不合理加班等原因导致的无效加班,公司一律不给予补休及支付加班费
第4题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》，员工替/换班、休/请假时严格按照生产部制定的《华联石化员工替换班、休请假统计表》进行填写，经（）及以上领导同意后执行
A.车间主管
B.车间副职
C.车间班长
D.车间正职
第6题
住院部请假换班规定（）
A.请假方式可以书面、微信、短信
B.请假三天以内与组长协商，组长同意后，与科室负责人办理请假手续
C.换班人员写出换班申请后，需要直接交给护士长
D.组长对换班、请假情况不需要知晓
第7题
以下属于请假规定的是（）
A.门店员工请假须遵循先审批，后休假的原则
B.如因特殊原因不能提前发起审批申请的，应最晚于休息日开始24小时内完成审批，并提前口头告知相关负责人以及教务处，否则按旷工处理
C.旷工者不享受奖励假，奖励假亦不能用来充抵旷工，当年内未休奖励假的，可冲抵当年病假、事假
D.如有急事可先请假，后审批
第8题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》，《华联石化员工替换班、休请假统计表》在车间、部室内进行保存,生产部进行监督，保存期限为（）
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
