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[判断题]

职工出现5次一般违章，属严重违反单位的规章制度，给予一级惩处，解除劳动合同（）

答案

是

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第1题

对职工违章造成重伤及以上伤亡事故的，属严重违反集团的规章制度，对责任人给予一级惩处，解除劳动合同，并依法追究法律、刑事责任。（)

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第2题

年度内两次出现月度累计迟到早退5次以上的或年度内累计迟到早退20次以上，属严重违反公司的规章制度，公司有权可以依法解除劳动合同（）

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第3题

当月迟到或早退累计达5次（含）以上者，属严重违反劳动纪律（）

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第4题

一个月累计6次（含）迟到/早退记录的；一个月连续旷工24小时（含）以上或累计旷工3次者，一年内累计旷工5次者属严重违反公司管理制度和劳动纪律将予以辞退（）

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第5题

一月内累积迟到/早退5次以上，拒不改正或连续旷工三天（含）以上，或年内累计旷工≥（）天视作自动离职或视为没有提前三十天提出书面申请处理；属严重违反公司规章制度，不用提前通知可以即时解除劳动合同

A.3

B.5

C.7

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第6题

违反就餐管理规定是什么违章（）

A.禁令

B.严重

C.一般

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第7题

生产经营单位应当严格遵守前款规定的各项标准以及本单位安全生产规章制度和安全操作规程，不得违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和强令职工冒险作业，正确吗（）

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第8题

在疫情控制期间违反会议管理规定是什么违章（）

A.禁令

B.严重

C.一般

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第9题

事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，一般情况下，我们知道，处三年以下有期徒刑或拘役。（）

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第10题

酒店流苏人员串房或违反酒店其他管理制度是什么违章（）

A.禁令

B.严重

C.一般

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第11题

职工个人有下列行为之一属严重违反路局规章制度，应给予开除处分，并依法解除劳动合同、（)。

A.以票谋私金额3000元以上

B.殴打旅客、货主造成重伤、死亡

C.敲诈勒索旅客货主2000元以上

D.内外勾结倒卖车票，被公安机关给予行政拘留的

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