题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）指班组内职工与职工间、班组长与职工间、邻岗之间在作业中相互控制

A.作业互控

B.作业他控

C.作业自控

D.作业标准

答案

A、作业互控

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更多“（）指班组内职工与职工间、班组长与职工间、邻岗之间在作业中相…”相关的问题

第1题

在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是()。

A.管理关系

B.雇佣关系

C.国家与职工间的行政关系

D.没有关系

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第2题

企业的财务关系不包括( )。

A.与所有者之间的委托代理关系

B.与职工间的经济关系

C.与税务部门间的纳税关系

D.与政府间的公共关系

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第3题

绩效沟通是指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流，其根本目的是保证绩效目标的实现。()

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第4题

新职班组长培训内容以班组管理、安全管理、“（）”知识及应急处理为主，结合运输安全生产实际，适时补充培训学习的内容。

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第5题

班组长的重要职责，面对职工时要代表职工。（）

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第6题

关于工作时间，描述错误的是（)

A.工作时间，指直接用于完成工作的时间

B.必要工作时间，指布置与维护岗位工作地的时间

C.非工作时间，指午休、工间休、喝水、吃饭、上厕所等时间

D.准备结束时间，指为完成工作任务而事前进行准备和事后扫尾工作中所消耗的时间

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第7题

为了加货方便，果蔬、肉禽蛋可以加工间与前场共用库位（）

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第8题

简述N400成分及其与语义加工间的关系。

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第9题

2007年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8

小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休;在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内;职工的工资报酬不低于每月800元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内;工资于每月5日前支付;合同的有效期为自2007年4月1日至2008年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿给对方所造成的损失。此合同于2007年3月20日被劳动行政管理部门确认。2007年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2007年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2007年8月5日至2008年8月5日;工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时;没有工间休息时间;工作实行每月850元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2007年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月800元，你们的报酬是每月850元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的;在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到850元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。试分析：

(1)陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？

(2)陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？

(3)陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？

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第10题

专间与其他加工间之间的门应能及时关闭，食品传递窗口应专用，可开闭。()

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第11题

产检假须提供产检手册，且不可与无理由假同时享受；怀孕7个月以上，可享受每天工间休息1小时（）

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