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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

收展主管延长考核期间,委托报酬计发标准调降比例是__（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案

C、20%

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第1题

区域收展人员品质管理通过对收展人员职责履行情况和业务品质进行综合考评，确定与其委托报酬挂钩的品质系数，从而调整其委托报酬发放标准，已激励收展人员更好地开展工作（）

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第2题

三星级职场考核量化标准有（）

A.月均长险举绩人力不低于25人

B.月均长险举绩率45%

C.年度新普主管数3人

D.月均绝对参会率营销45%/收展50%

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第3题

下列委托报酬收展员包含哪些（）

A.佣金

B.培训津贴

C.职务津贴

D.服务津贴

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第4题

收展员可以享受的委托报酬有：佣金、推荐新人奖、复效奖、月度展业奖（）

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第5题

收展员职级人员可享受以下哪些委托报酬（）

A.年度展业奖

B.推荐新人奖

C.服务津贴

D.管理津贴

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第6题

正式收展员职级可以获得的委托报酬包括＿（）

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

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第7题

如果现在的职级是收展员职级，你可以获得哪些委托报酬（）

A.佣金

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.推荐新人奖

E.复效奖

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第8题

所有收展主管职级晋升/维持考核中都有个人业绩的考核要求（）

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第9题

收展系统13个月继续率标准为，维持考核82%，晋升考核85%（）

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第10题

主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，2019年二季度考核后，B降为收展员，A和C维持原职级。问：三季度开始，还能计提C的间接培育组津贴马（）

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第11题

收展高级组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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