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[单选题]

平等协商集体合同草案,职工一方和用人单位一方的协商代表人数不得少于(),双方应当确定()首席代表

A.三人 、一名

B.二人、二名

C.五人、一名

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A、三人 、一名

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第1题
经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会职工大会审议和表决。()
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第2题
集体协商,是指劳动者一方与用人单位工会就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。()
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第3题
集体协商,是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。()
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第4题
《浙江省集体合同条例》规定,未获通过的集体合同草案()重新协商达成一致的,集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。

A.双方均可提交修改方案,重新协商

B.双方协商确定一方修改方案,重新协商

C.劳动者一方应当提出修改方案,重新协商

D.劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案,重新协商

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第5题
集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下列说法正确的是()。

A.接受集体合同草案的质询,前提要熟知相关法律和正常规定

B.对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可

C.要善于倾听,抓住关键

D.坚持实事求是的态度

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第6题
如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用?()

A.在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例

B.在协商准备中充分了解本单位性别平等状况,进行分性别统计,广泛征求男女职工意见

C.起草促进性别平等、消除性别歧视条款,纳入集体合同和女职工专项集体合同

D.对集体合同及女职工权益保护专项集体合同促进性别平等规定条款履行情况进行监督

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第7题
帮助和指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与公司做好劳动争议调解工作()

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行

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第8题
用人单位与职工一方订立得集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地()的最低标准

A.民政部门规定

B.人民政府规定

C.社会保障部门

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第9题
《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间,未经工会同意用人单位不得调整其工作岗位。()
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第10题
集体合同,是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定,通过集体协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。()
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第11题
《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派,首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。()
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