如何确定敬业度调研的管理抓手(提升方向)()
A.影响因素提升后,敬业度提升得更多
B.敬业度影响因素对标行业最佳标杆,差距最大的项
C.对标差异和机会领域两者均高
D.影响因素降低后,敬业度降低得更多
C、对标差异和机会领域两者均高
A.影响因素提升后,敬业度提升得更多
B.敬业度影响因素对标行业最佳标杆,差距最大的项
C.对标差异和机会领域两者均高
D.影响因素降低后,敬业度降低得更多
C、对标差异和机会领域两者均高
A.仪表故障产生的闪跳
B.因工段或设备停用产生的低限报警
C.因间歇补水、出料等造成阀门开度过大导致的报警
D.以上都是
A.深入管理流程
B.深入工作现场
C.深入设备内部
D.深入管理细节
A.持续强化对标管理
B.提高资金使用效率
C.加强重点项目管理
D.严防各类经营风险
A.及时了解业主体验,及时发现问 题,及时反馈结果,及时作整改 提升
B.节点调研贯穿全年,杜绝了满 意度冲刺,要求一线更加关注 运营管理体系的梳理和优化
C.访问时间节点一致,给一线进行 客户维护的时间一样,确保结果 更加公平
A.全过程、全方位、全专业
B.全员、全过程、全专业
C.全过程、全方位、全体系
D.全员、全体系、全方位
A.有利于提升基层安全工作体系化水平,聚焦风险管控和初期应急处置
B.有利于促进基层安全工作与生产运行的深度融合,形成基层生产运行与安全管理一体化运行机制
C.有利于企业HSSE体系对基层安全管理的穿透,搭建夯实企业安全“三基”工作的抓手和平台
D.有利于提升直属企业评优示范引领力
A.有利于提升基层安全工作体系化水平,聚焦风险管控和初期应急处置
B.有利于促进基层安全工作与生产运行的深度融合,形成基层生产运行与安全管理一体化运行机制
C.有利于企业HSSE体系对基层安全管理的穿透,搭建夯实企业安全“三基”工作的抓手和平台
D.以上全是