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[单选题]

在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()

A.需求分析

B.确认培训

C.提出需求意向

D.确定培训人员及所寻员工

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C、提出需求意向

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第1题
企业员工培训系统的作业流程包括:需求确认,制定培训计划,教学设计,(),培训反馈五个部分

A.实施培训计划

B.培训评估

C.问卷调查

D.讲师评估

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第2题
在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提出的,制定学院制培训课程的首要步骤是?()

A.确定临床考核目标

B.确定评估形式和流程

C.核定课程展现形式

D.确定学员需求

E.细化课程内容

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第3题
培训计划的培训需求确定要根据企业对项目各职位的(),分析企业对员工培训的内容和要求。

A.理论要求和操作要求

B.职责要求和能力要求

C.管理规范和服务流程

D.职业道德和规章制度

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第4题
下列对“二次开发与确认阶段”描述正确的是()。

A.它要测试所有修订后的业务流程

B.根据企业本身的行业特点来设计业务流程

C.确定培训计划

D.根据流程测试的结果更改软件或业务流程

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第5题
在确认优化需求及目标后,会输出哪些交付物()

A.优化需求分析表

B.流程优化计划

C.具体的培训和宣贯计划

D.流程优化团队人员及分工

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第6题
现场员工年度面谈流程及内容()

A.由主管组织,在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B.回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C.谈论下年度的目标/计划/培训需求等

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第7题
以下关于基于胜任力的培训需求分析模型说法正确的是()

A.该模型主要通过组织环境变化的判断,识别企业的核心胜任力,并在此基础上确认企业关键岗位的胜任素质模型

B.该模型根据胜任素质模型,同时对比员工的能力水平现状,找出培训需求所在

C.该模型有助于描述工作所需的行为表现,以确定员工现有的素质特征,同时发现员工需要学习和发展哪些技能

D.该模型使得员工能理解组织对他的要求,建立行动导向的学习

E.该模型足够重视企业战略对培训需求的影响

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第8题
保险公司员工培训的流程()。

A.员工培训的需求分析

B.员工培训计划的制定

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的评估

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第9题
为流程表现标准来确认西格玛水平是要回答以下哪一项()

A.在改善行动前,该流程的现状表现怎么样

B.对改进后的流程,员工是否得到了正确的培训

C.改进行动对于流程表现的影响是什么

D.和c

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第10题
企业在不同的发展阶段中,对于培训的需求也会随着阶段任务的不同而演变()
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第11题
技能培训主要目的不包含()

A.为了让所有人员明确培训流程及培训内容

B.达到车间培训标准需求

C.提高员工的生活质量

D.完善的员工培训标准

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