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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管强体政策描述正确的是（）

A.2020年1-3月，主管必须达成绩优人力

B.11人以下团队最低需要达成1+2

C.11人及以上团队达成1+4，健康人力300元每人

D.主管当月优增1人及以上，强体津贴按照1.2倍发放

答案

A、2020年1-3月，主管必须达成绩优人力

解析：2020年1-3月主管必须达成绩优人力11人以下团队最低需要达成1+2主管当月优增1人及以上强体津贴按照12倍发放

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第1题

主管强体津贴在2019年7-9月执行期间，政策相关描述正确的为（）

A.主管本人当月达标健康人力标准，且出勤≥12天（城区≥20天）

B.最高档次按1+5健康，奖励额度不封顶

C.主管本人当月有新增签约，当月强体津贴在原有基础上增加300元

D.新增季度持续津贴，按照主管季度内每个月达成的1+N健康情况，按季度发放

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第2题

桔香冬瓜（热）需要茶汤描述正确的是（）

A.202原茶；250ml

B.202S；380ml

C.202原；20ml

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第3题

对正常子宫声像图的描述，正确的是（）。

A.横断面子宫体呈椭圆形

B.子宫体呈均匀的中等强度回声

C.宫腔呈线状强回声

D.宫颈回声较宫体稍强，且致密

E.纵断面后倾后屈子宫呈倒置梨形

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第4题

下列对未成年人超优体18年缴费政策描述正确的是（）

A.总保费不低于5000元人民币

B.主险保费不低于5000元人民币

C.保额不低于30万

D.两条额外告知，未成年人无要求

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第5题

强体面谈主管的几种类型（）

A.岌岌可危型

B.勉强温饱型

C.安于现状型

D.持续发展型

E.技能薄弱型

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第6题

月度主管特别强体津贴奖励单价最高为多少（）

A.200

B.300

C.400

D.500

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第7题

主管强体持续动力奖季末奖励多少元（）

A.1600×3=4800

B.3000

C.4000

D.5000

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第8题

一名维考降级的主管，方向迷茫，应该对他展开哪种面谈（）

A.晋升面谈

B.追踪面谈

C.疗伤面谈

D.强体面谈

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第9题

开门红期间在职主管，2020年1月至3月期间，对于业务主管本人当月达成“绩优人力”标准的，根据主管直辖室健康/绩优数量，给予强体津贴。计算公式是什么（）

A.强体津贴= 健康人力单价×（健康人数+绩优人力人数）

B.强体津贴=辖属健康人力单价×健康人数+辖属绩优人力上浮单价×绩优人数

C.强体津贴= 绩优单价×（健康人数+ 绩优人力人数）

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第10题

以下关于QZ210描述正确的是（）

A.可以达到国家二星级消毒标准

B.上层中温烘干保管，下层高温二星消毒

C.采用202不锈钢碗篮

D.专业离子净杀菌消毒

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第11题

主管月度强体要求主管入围条件（）

A.主管本人2000P举绩

B.主管本人达成健康

C.主管本人达成绩优

D.主管本人达成双绩优

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