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第3题
根据社会促进效应理论（）。
A.在别人面前，个体的绩效水平会和自己单独完成工作时不一样
B.当从事简单、常规性任务，在他人面前会表现更好
C.当从事复杂、需高度集中的任务，他人出现会产生消极影响
D.人力资源管理者应集体培训简单任务，单独培训复杂技能
E.人力资源管理者应集体培训复杂任务，单独培训简单技能
第6题
泰勒科学管理理论的主要内容有（）
A.制定科学系统的工作方法以完成任务
B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.精心选择工人及对工人进行专门培训
D.培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.生产效率取决于员工的积极性
第9题
（)的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程，明确哪种类型的员工需要培训，什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.培训部
D.员工
