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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（)。

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

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更多“培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包…”相关的问题

第1题

培训成果转化的基本形式，可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是（)。

A.依样画瓢

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

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第2题

只要培训内容集中在解决问题的一般原则上，受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是（)。

A.同因素理论

B.激励推广理论

C.认知转化理论

D.成人学习理论

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第3题

培训转化是指将培训中所学到的知识、技能和行为应用到实际工作中去的整个过程。（)

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第4题

潍柴实行的“六步培训法”是指：（)。

A.需求分析

B.计划制订

C.计划实施

D.实施监控

E.效果评估

F.道场实操G.效果转化

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第5题

培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。（）

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第6题

大气污染物是指由于人类的活动或自然过程直接排入空气或在空气中新转化生成的对人或环境产生有害影响的物质。（)

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第7题

文化资源是人类劳动创造的物质成果及其转化，按历时性标准，文化资源可以分为文化历史资源和文化现代资源。（)

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第8题

科研成果的管理不包括：（)。

A.经费的使用

B.成果的推广和转化

C.知识产权的保护

D.科学性和有效性的评价

E.成果的真实性

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第9题

本课程提到，下列不属于创业创新政策的目标的是（)。

A.激励更多的人创建企业

B.促进就业

C.为新企业创造更好的成长机会等

D.支持创新成果的有利转化

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第10题

根据本讲，国外软件发达城市的发展路径及经验借鉴的层面包括（)。

A.政府作用

B.技术咨询

C.成果转化

D.企业研发

E.人才培养

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第11题

创业创新政策包含的三层目标有()

A.为企业创造更好的成长机会

B.激励更多的人创建企业

C.创业创新文化培育

D.支持创新成果的有力转化

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