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[单选题]

《劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假

A.一年

B.两年

C.五年

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A、一年

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。()
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第2题
()《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪休假
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第3题
《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
我国《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
《劳动法》规定,劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作()年以上。

A.8

B.9

C.10

D.5

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第6题
根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是()。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

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第7题
我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第8题
劳动法规定的劳动者的休息权有()。

A.享有一定期间休息时间总量的权利,即至少16小时/天、平均124小时/周休息

B.特定时间休息的权利,即在法定节日或单位确定的公休日休息

C.按法定工作时间工作的权利,即工作时间不大于8小时/天、44小时/周

D.对连续休息时间的权,即应当保证每周至少休息1日

E.可以自行选择享受规定年休假的权利

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第9题
来自《劳动法》:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同()
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第10题
劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定()
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第11题
《劳动法》规定,劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新的职工,双方达成口头的劳动合同即可。()
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