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[多选题]

人才盘点是根据()确定人才盘点的评价维度,通过测评及反馈,促进人才认知,为人才发展和优化配置提供参考依据

A.人才标准

B.人才准则

C.人才规划

D.人才战略

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人才标准

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第1题
本次人才盘点的维度为()

A.业绩

B.能力

C.领导力

D.潜力

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第2题
人才盘点九宫格中有潜力和绩效2个维度,主要是关注潜力维度,因为绩效是关注过去,潜力是关注未来()
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第3题
以下哪一项不是人才整体盘点的维度?

A.人才的职业经历

B.人才的饮食喜好

C.人才的个人能力

D.人才的业绩/绩效

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第4题
人才盘点是一项组织层面的行为,从宏观角度对每个专业团队进行评估,评估维度包括()

A.员工工作经验

B.工作绩效产出

C.培养和发展潜力

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第5题
人才盘点按照()、()、()、()的人才评价标准开展

A.经验

B.业绩

C.能力

D.驱动力

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第6题
以下哪项不是开门盘点的特点?()

A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具

B.周期短

C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用

D.与人力资源的其他模块衔接紧密,是每年的“固定项目”

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第7题
以下()属于人才盘点前期准备工作。

A.确定盘点关键要素

B.设计盘点工作计划

C.收集盘点相关资料

D.组织前期辅导宣传

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第8题
人才盘点的终极目标是()

A.认清认准人才

B.提升人才的管理能力

C.打造人才供应链体系

D.搭建人才管理平台

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第9题
请将下列选项中,属于人才盘点的正确排序的为()

A.人才结构的盘点→人才数量的盘点→人才业绩的盘点→人才能力的盘点

B.人才数量的盘点→人才业绩的盘点→人才结构的盘点→人才能力的盘点

C.人才数量的盘点→人才结构的盘点→人才业绩的盘点→人才能力的盘点

D.人才能力的盘点→人才结构的盘点→人才业绩的盘点→人才数量的盘点

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第10题
人才信息库包含竞争对手人才信息库、专家信息库、内部人才盘点信息库三类。()
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第11题
2020年人才结构优化遵循“年初盘点、年末优化”的总体思路。()
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