自然季度内营业部课平安福13月在职单应收件数大于10件(含),且季度平安福在职单13月件数继续率≤70%,则将收到什么管控()
A.停止销售平安福险种产品,管控期:1个季度
B.下季度内对营业部/课辖下所有人员个险渠道平安福主险新契约业务实施双录
C.营业部/课取消增员资格,管控期:1个季度
D.营业部/课新单实施契调比例至100%的管控,管控期:1个季度
下季度内对营业部课辖下所有人员个险渠道平安福主险新契约业务实施双录
A.停止销售平安福险种产品,管控期:1个季度
B.下季度内对营业部/课辖下所有人员个险渠道平安福主险新契约业务实施双录
C.营业部/课取消增员资格,管控期:1个季度
D.营业部/课新单实施契调比例至100%的管控,管控期:1个季度
下季度内对营业部课辖下所有人员个险渠道平安福主险新契约业务实施双录
A.3100
B.4275.9
C.3265
D.4375
A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
A.0-3月新人出平安福、少儿平安福、福上福、少儿福上福自保件
B.0-3月新人出保费大于5000元的自保件
C.新契约回访中存在超犹豫期回访且在公司规定时间内未协助客户办理犹豫期退保的
D.新契约回访中存在疑似代签名及销售误导问题件的,新契约双录管控3个月
A.绩优人力
B.千P人力
C.健康人力
D.转正人力
A.补发6月业务6月营业处经营费用支持,同时享受3季度经营费用支持
B.育成利益
C.由高部首次晋升营业处,享受晋升奖金5000元
D.推荐奖励
A.季度内每月FYC≥3000元,且一年期以上主险件数≥2件
B.季度累计FYC≥9000元,且一年期以上主险件数≥6件
C.以上两项均可