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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面哪项不属于旷工（）

A.未经批准，私自缺勤60分钟以上

B.获批各类假期结束后，未及时办理请假或销假的

C.经批准休病、丧、产、陪产假等销假并提供了相关的证明

D.岗位变动逾期不到岗任职

答案

C、经批准休病、丧、产、陪产假等销假并提供了相关的证明

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更多“下面哪项不属于旷工（）”相关的问题

第1题

以下哪项属于旷工行为（）

A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅离职守，办私事者

F.申请外出拜访客户

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第2题

下面那种情况不属于旷工（）

A.单次迟到或早退超过60分钟

B.员工实际迟到，申请补卡，且通过

C.未经请假或请假不规范强行休假

D.月迟到、早退累计达3次

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第3题

下面属于制程品质红线条款的内容是（）

A.禁止撕红单，弄虚作假，私放不合格物料

B.禁止未经确认私自调整关键设备参数

C.禁止任何人以任何理由阻止、妨碍品质人员判定不合格

D.禁止叫停产品未经批准擅自复产、出货

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第4题

未按照程序办理请假手续或请假未经批准离岗休假，按（）处理

A.病假

B.事假

C.旷工

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第5题

未经批准无故不上班的，作旷工处理（）

A.旷工一天扣50%/月工资

B.旷工二天扣100%/月工资

C.旷工三天视为自动离职

D.旷工一天扣100%/月工资

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第6题

口头或电话请假无效，未经批准离开工作岗位的，按迟到、早退或旷工处理。()

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第7题

未经批准擅自休假（）

A.口头警告，罚款20元

B.书面警告，罚款50元

C.按旷工处理并书面警告

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第8题

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者，视为旷工。（)

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第9题

职工必须遵守劳动纪律，严格执行请销假制度，未经批准，不得擅离工作岗位，否则一律按旷工论处。

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第10题

员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的，视为旷工。（分值:）（）

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