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[单选题]

新主管特别津贴发放标准当月直辖组举成绩()人,新主管津贴发放()元

A.2、300

B.3、300

C.3、400

D.3、200

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B、3、300

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第1题
关于营销新主管特别津贴,下列说法正确的是()

A.核发该项津贴时,主管本人上一季度须达成职级维持考核条件且本人新增1人

B.核发该项津贴时,直辖组当月综合举绩人力需要达到4人,含本人

C.新主管特别津贴300元

D.新主管特别津贴与责任津贴不重复发放

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第2题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第3题
获取新主管特别津贴需当月直辖组综合举绩人力达到()人

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题
想拿到新主管特别津贴,直辖组当月综合举绩人力(含本人)需要达到()

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第5题
新主管特别津贴获得的前提条件是__()

A.直辖组当月举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.上季度直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月举绩人力≥4人

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第6题
关于新主管特别津贴,下列说法正确的是()

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人(含)以上

D.当月直辖组举绩人力6人(含)以上

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第7题
新主管特别津贴:当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,直辖组当月综合举绩人力(含本人)达()人以上,最近一个考核季直辖组新增()名长险举绩人力,可获得新主管特别津贴()元

A.3,1,300

B.3,1,500

C.4,1,300

D.4,1,500

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第8题
小黄是1季度晋升的组经理,8月直辖组达成举绩人力5人,全部当月销回执,小黄8月新主管特别津贴能拿到()

A.500

B.300

C.0

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第9题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴,那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么()

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第10题
新主管特别津贴获取条件()

A.当月综合举绩人力≥4人

B.最近考核季直辖组新增长举人力1人

C.主管本人上季度达成职级维持及以上考核

D.当月综合举绩人力≥3人

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第11题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起10个月内,每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴()
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