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[多选题]
调解委员会（conciliation commission）调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）
A.调解的原则不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的效力不同
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同
答案
BCDE
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A.调解的原则不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的效力不同
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同
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A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
C.微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
D.小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B.小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
C.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
D.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
