题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
面试通知：对于通过初步筛选的外部应聘者，招聘人员应及时发出《面试邀请函》。内部应聘人员直接电话知会面试时间、地点及携带个人自制的履历表（）
答案
是
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答案
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在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
A．面试
B．笔试
C．调查
D．档案
A.目前的技术还无法解决远程面试的问题
B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D. 大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
A.应聘者善于伪装,提供不真实的信息
B.信息筛选科学性强
C.面试者的主观偏见
D.背景调查的信息失真
E.面试的程序方面出现问题
A.未说明员工的业务能力对企业至关重要的原因
B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论
C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现
D.忽视了只有业务能力强的人才能满足该企业的招聘条件
A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C.由于考题较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
E.成绩评定也比较主观
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
