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[判断题]

管理中的例外原则,上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。()

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第1题
管理中的例外原则,上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。()
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第2题
关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适?()

A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件

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第3题
管理中的例外原则,上级将一般日常事务全部交给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策。()
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第4题
高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是()。

A.例行原则

B.例外原则

C.标准化原则

D.合理化原则

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第5题
例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理, 保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批

C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权

D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

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第6题
组织的高级管理人员把一般的事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决策权和控制权,这是()。

A.计划职能原则

B.管理的例外原则

C.职能工长制

D.执行职能原则

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第7题
:例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上,备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权,专职人员的确定,总经理才有决定权

D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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第8题
工会财务管理体制确定的原则()

A.统一领导、分级管理原则

B.上级管理、互相监督原则

C.下级监督、分级管理原则

D.统一领导、同级管理原则

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第9题
在总账系统中输入会计科目期初余额时,应遵循由下至上的原则,先输入下级科目余额,再输入上级科
目余额。()

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第10题

维护工作必须树立全程全网的观念,实现统一指挥、()管理的原则。

A.上级

B.下级

C.二级

D.分级

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第11题
在管理中微笑的面对上级,同级,下级是不可缺少的必要因素()
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