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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A.录用人员的数量

B.录用人员的质量

C.负责招聘人员的数量

D.招聘效率

E.不确定

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ABD

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第1题
甄选工作的评估主要从()等方面展开。

A.甄选时间评估

B.甄选成本评估

C.甄选成本效用评估

D.甄选质量评估

E.甄选信度和效度评估

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第2题
今年公司目标要完成绿色企业复审工作,主要从()等方面推进重点工作

A.深入实施绿色企业行动计划

B.加强绿色企业行动过程管理

C.推进绿色基层创建

D.开展绿色企业行动中期评估

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第3题
在施工准备阶段,根据安全监理工作程序,监理单位核查施工单位的安全生产保证体系,主要从()等方面进行

A.安全生产管理制度

B.安全生产岗位责任制

C.安全生产操作规程

D.建筑起重机械安拆方案

E.安检体系及人员到岗

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第4题
职业适应性主要从个体的()、()、()等方面来深人考察个体与职业之间的匹配系。
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第5题
如何有效衡量和评估一个营销活动效益的好坏,就目前而言,主要从营销活动的经济效益指标来进行综合评估。其包括营销活动广告的投放费用、广告带来的收入等。()
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第6题
项目后评估主要从项目目标、过程、()、影响性、持续性方面,评估建设项目在投产后业务发展、社会效益和经济效益等方面是否达到立项预期目标。

A.经济

B.环保

C.效益

D.盈利模式

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第7题
以下情境中属于人才盘点刚需的是(跟进后易成单)()

A.某国企高层刚从别处空降过来,希望评估下属目前的能力,以便进行人员配置的调整

B.某企业HRD受公司总经理委派,对目前基层管理者管理能力进行盘点,挖掘中层后备

C.某企业招聘主管希望对新入职大学生进行盘点,了解大家的优势及特点

D.某企业因海外业务扩张,需要从现有优秀管理者中选拔出海外事业部负责人。该项工作由总经理部署,人力资源部执行

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第8题
在职务说明书的编写中,()主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。

A.岗位名称

B.职务概述

C.岗位职责

D.任职资格与条件

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第9题
焊接过程中,防止冷裂纹的产生主要从()、改善组织和降低焊接应力等方面来解决。

A.降低扩散氢含量

B.限制硫、磷的含量

C.控制工艺参数

D.注意层间清理

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第10题
如何选择销售平台,一般主要从以下几个方面来考察()。

A.看平台影响力

B.看平台“人气”

C.评估服务体系

D.看平台的活跃度

E.评估信用体系

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第11题
学前儿童语言教育主要从()等方面进行。

A.创造良好的语言环境

B.把语言教育置身于活动和游戏中

C.完整地进行语言教学,重视交往能力的培养

D.以整合方式获得儿童语言

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