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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

小明是辞职员工，以下哪些行为是正确的（）

A.填写离职材料并给领导签字

B.每刻上提交未完成报销

C.通知领导后直接离开公司

D.和同事交接手头工作

答案

ABD

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第1题

以下发生的哪些行为公司可以开除员工（）

A.小明喝了酒来上班还在车间耍酒疯

B.小明在厂区（非吸烟区）吸烟

C.小明在宿舍与他人聚众赌博

D.小明在超市买东西时候与他人打架斗殴

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第2题

小明生病了无法去公司上班，以下哪些行为是正确的（）

A.打电话给上级领导说明情况

B.钉钉系统走请假流程

C.手机关机，让别人联系不到他

D.跟部门同事交接好工作

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第3题

根据公司的离职管理规定，员工离职的类型包括以下哪些（）

A.辞职

B.自离

C.劳动合同终止

D.解雇

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第4题

对员工账户封存合用于以下哪些状况()。

A.员工因休假等原由薪资暂停发放

B.调整缴存基数

C.申请个人免缴的

D.员工辞职的

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第5题

辞职的特点是()。

A.辞职是员工自愿的行为

B.辞职是企业员工的权利

C.辞职必须经过一定的法律程序

D.辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

E.以上说法都不对

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第6题

以下关于离职流程注意事项正确的是（）

A.员工提出辞职，人力资源部应与员工进行有效沟通，交流意见

B.辞职员工如果有未结清的款项、工作，可以不处理

C.凡未获批准而擅自离职，以旷工处理

D.对辞职员工应相互尊重，相互理解

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第7题

辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。（)

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第8题

企业出于适应外部环境或内部生产经营的需要而提出的与较多员工终止劳动关系的行为是（）

A.自动离职　　

B.非自动离职

C.裁员

D.辞职

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第9题

小明是深圳中智的员工，他朋友想要小明通过帮忙查询目前有哪些教育行业的公司委托深圳中智提供人事代理服务，小明觉得这是举手之劳便提供了名单给他朋友，请问小明这样做正确吗（）

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第10题

某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。

请结合案例回答以下问题：

（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？

（2）应如何对新员工进行培训？

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第11题

辞职人员须于规定时限内提出书面申请，表述正确的是（）

A.高层管理人员至少提前6个月

B.高级管理人员至少提前3个月

C.中层管理人员至少提前1个月

D.中层以下一般员工至少提前15天

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