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第5题
淘汰/主动交出管理权店经理的工作安排（）
A.若店经理因业务能力不足被淘汰或者到站被淘汰，到分管培训的教练处报到或者家族自行安排岗位， 至少经过 1 年的学习锻炼，按照拓店排序原则，由师父担保后方可重新对接项目
B.若店经理被家族长提名淘汰，则由家族长安排被淘汰店经理去分管培训的教练处报到或到门店学习， 至少经过 2 年的学习锻炼，按照拓店排序原则，由师父担保后方可重新对接项目
C.店经理被淘汰，淘汰店经理线上所有的徒弟门店，均与其师父、师爷没有关系;若淘汰店经理被重 新任命为店经理，也不再恢复淘汰前所有分红关系
D.若原本没有师父的店经理，后期即使拜了其他人为师，也不享受师徒关系的分红
第6题
如供应商未交纳“人员管理费”（有合同约定免除的除外），品类经理不得安排该专柜/促销营业员参加岗前培训;未完成相应入场培训的专柜/促销营业员不得上岗。如有违规现象，取消该人员的上岗资格，并对相关品类经理绩效减（）分
A.5-10分
B.10-15分
C.15-20分
D.20-25分
第7题
汛情来临时我们的正确处理方法是（）
A.经理在接到下雨信息天气预报时即下达防汛指令，服务中心所有人员需按指令到达现场
B.防汛抢险组按岗位安排及操作流程与职责实施防汛措施
C.设备保障组按岗位人员安排，操作流程与职责实施供电保障及排水
D.其他各组在小组负责人领导下，根据现场情况实施各项防汛工作
第10题
关于咖啡师排班和人员安排，哪些是正确的（）
A.每小时GC（杯量）达到13杯，用二人模式
B.每天7:00-17:00咖啡师100%在岗
C.咖啡师在没订单时做试饮拉新
D.二人模式时，咖啡师1只负责收银标杯
E.一人模式时，当KVS有3笔订单未做时要及时叫经理帮忙
