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[填空题]

制定劳动定额的常用方法有经验估算法、统计分析法、比较类推法和()法。

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第1题
制定劳动定额的基本方法有()

A.经验估工法

B.实际测量法掌

C.统计分析法

D.技术定额法

E.类推比较法

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第2题
哪个不是劳动定额的编制方法()?

A.试验法

B.技术测定法

C.统计分析法

D.经验估算法

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第3题
容易受工人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法()

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

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第4题
编制劳动定额常用的方法有()。

A.经营估工法;

B.统计分析法;

C.比较类推法;

D.技术测定法;

E.头脑风暴法

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第5题
一般制定劳动定额的方法有经历估工法、比拟类推法、技术测定法与()四种。

A.班组法

B.车间法

C.统计分析法

D.类比法

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第6题
劳动定额制定法的()是根据产品设计图样、工艺规程,考虑到使用的设备、工装、

原材料及其他生产技术组织条件,凭生产实践经验,参照资料、数据来估算工时消耗。

A.统计分析法

B.经验估工法

C.比较定额法

D.分析计算法

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第7题
培训成本的核算方法有()。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法

培训成本的核算方法有()。

A.统计方法

B.经验估算方法

C.会计方法

D.统计估算法

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第8题
()是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化,定量化,便于掌握并有利贯彻执行。

A.经验估计法

B.技术定额法

C.统计分析法

D.类推比较法

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第9题
工作日写实法属于制定定额方法中的()。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法

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第10题
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额,常用的方法有()。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.因素分析法

D.比较类推法

E.经验估计法

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第11题
技术经济定额制定方法中,典型推算法也叫()。

A.经验估计法

B.统计分析法

C.技术测定法

D.比较类推法

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