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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动者可以口头通知用人单位,解除劳动合同（）

答案

是

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第1题

劳动者应该提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第2题

劳动者应当提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第3题

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

A.提前60日以口头形式通知用人单位

B.提前60日以书面形式通知用人单位

C.提前30日以口头形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

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第4题

以下关于劳动合同的表述正确的是（）。

A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

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第5题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

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第6题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第7题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.三日

B.七日

C.十日

D.三十日

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第8题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第9题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

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第10题

劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第11题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，并经用人单位批准后，可以解除劳动合同（）

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