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[单选题]

健全以()为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。

A.职业能力

B.工匠精神

C.劳模精神

D.技能水平

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第1题
为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以()。

A.推行事业单位岗位绩效工资制度

B.完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度

C.完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度

D.健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

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第2题
风险的预防包括()

A.培养和树立风险意识 、建立和健全风险管理体系

B.对风险进行识别、评估 、认真落实患者安全目标

C.规范重点时段管理(节假日工作安排、夜间、午间、交接班、工作繁忙或闲暇时、护士考试) 、规范教学安全管理制度

D.规范护理技术管理制度 、护理告知、签字制度

E.规范护理记录 、建立以制度为导向的非惩罚性制度

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第3题
全省县域警务工作重点任务以(《 》) 为指引,坚持“对标对表、健全机制、问题导向、分类指导”的基本原则,构建“一县一策、聚焦重点、动态均衡、整体推进”的县域警务工作体系()

A.湖南省公安厅关于加强新时代县域警务工作的意见

B.2020年湖南省县域政治安全和社会稳定风险报告

C.湖南省公安厅关于加强新时代公安派出所工作的实施意见

D.关于加强新时代县域警务工作的意见说明

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第4题
银行应当持续健全以账户服务质量和风险防控为导向,兼顾()合理增长的业绩指标考核体系。

A.小微企业开户数量

B.小微企业申请开户数量

C.小微企业销户数量

D.小微企业下降数量

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第5题
国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》规定,允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。中央出台这一规定意在:①贯彻和完善按劳分配原则,保障科研人员和老师的稳定收入 ②健全按要素分配的体制机制,调动科研人员和教师的积极性 ③初次分配中更加注重效率,形成更加公平的收入分配格局 ④增加知识在分配中的比重,促进科技成果转化为现实生产力()

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第6题
下列关于绩效考核的描述,错误的是()

A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

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第7题
员工应当以业绩为导向积极工作、创新进取,在工作实践中努力开拓新思路、新策略、新产品、新方法()
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第8题
坚持以能力、业绩、贡献为导向,注重考核岗位工作绩效,强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。()
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第9题
各岗位目标以单位目标为导向,并结合本岗位的岗位职责设定,包括但不限于关键 业绩、核心能力、工作标准、重点工作和价值理念等()
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第10题
以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层党组织,规范开展(),实现党的组织和党的工作全面有效覆盖
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第11题
建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是: 坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才()评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合内买社 理的社会工作专业人才评价政策

A.职业道德

B.工作能力

C.职业水平

D.工作业绩

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