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[单选题]

晋升培训通常有一套方案,包括培训内容、要求、时间安排、指导教师、()与考试方法等。

A.培训方式

B.培训主题

C.课程安排

D.摸拟演示

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第1题
晋升培训的特点包括培训时间长、内容广()
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第2题
根据《保险销售从业人员监管方法》,保险公司培训内容至少包括()。

A.收入酬劳

B.晋升机制

C.工作制度

D.法律学问及职业道德

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第3题
在岗职工晋升职业资格等级,初级工的培训由段组织,中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。 职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。此题为判断题(对,错)。
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第4题
人力资源管理包括根据企业的()进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第5题
入司培训内容包括()

A.速溶培训

B.通识培训

C.业务培训

D.专业培训

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第6题
推动石油精神、石化传统融入日常、深入人心、落地生根的“七有机制”包括:()、使用有导向、身边有榜样、年度有考核

A.招聘有测评

B.节点有仪式

C.培训有内容

D.日常有引导

E.入厂有教育

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第7题
培训方案应包括()等内容。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训方法

D.培训指导者

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第8题
加强保险从业人员诚信教育的内容包括()。①开展对保险销售人员、服务人员、经纪人、公估人和企业管理人员的诚信教育和培训②建立健全从业人员诚信考核制度③建立从业人员失信行为“黑名单”制度④将从业人员诚信记录与考核、定薪和职务晋升挂钩

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第9题
<799>培训方案应该包括培训目标:培训内容:培训教师:培训方法等()
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第10题
在线教育是通过网络进行教育培训,通常有视频课程学习、直播授课等形式()
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第11题
编制培训方案需考虑的因素包括()。

A.职业等级标准

B.培训要求

C.学员情况

D.减少内容

E.应付考试

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