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[多选题]

总部员工的工作时间()

A.弹性工作,时间随意

B.早上9-10点上班,晚上18-19点下班

C.9点-18点

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弹性工作时间随意

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第1题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

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第2题
企业与员工协商一致的情况下,发生以下哪种情况时,可不变更劳动合同()。

A.需要变更工作地点

B.需要变更工作职位(工种)

C.需要改变工作时间的

D.需要改变工作内容的

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第3题
下列属于供电员工服务行为“十个不准”条款的是()。

A.不准工作时相互推诿

B.不准自立收费项目、擅自更改收费标准

C.不准对客户投诉、咨询推诿塞责

D.不准工作时间饮酒

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第4题
以下情形中不属于工伤X围的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

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第5题
总部职工有下列情形之一的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤()

A.职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的

B.在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的

C.其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的

D.故意犯罪的

E.醉酒或者吸毒的

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第6题
下列对于仪容仪表的说法,正确的是()

A.任何员工都不得着工服离开酒店

B.男士西装末端纽扣不可系上

C.着工衣时须于左上胸佩戴铭牌,铭牌清晰无破损

D.在非工作时间不可穿工作服进入工作区域

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第7题
()可以在一个概定的岗位上吸收更多的人才,并招聘到不可能提供全日制服务的熟练人员。

A.远程办公

B.优化工作时间

C.弹性工作制

D.工作分担

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第8题
员工在工作时间、工作场所打架的,用人单位可以开除该员工(解除劳动合同)()
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第9题
生产工作时间是指员工为履行工作职责而从事工作的时间。()
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第10题
员工出差期间在工作日正常工作时间以外工作的可视为加班()
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第11题
()是指员工为履行工作职责而从事工作的时间。

A.吃饭时间

B.休息时间

C.工作时间

D.加班时间

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