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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

百世集团558文化模型中，五项价值观分别是（）

A.客户为尊；百世一家；乐为人先；诚信不渝；坚守责任

B.享受挑战，不断超越

C.客户为尊；百世一家；坚守责任；诚信不渝；适度包容

D.共享共担，协作共赢

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第1题

外派人员培训内容的三层次模型的内容是（)。

A.文化敏感性和适应性培训

B.态度和价值观培训

C.语言及跨文化交流培训

D.知识技能培训

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第2题

百世店加合伙人画像（）

A.快消品经销商（优选）

B.有快消品背景的物流商

C.集团内部加盟商客户

D.与店加合作的供货商

E.有强烈意愿与资源匹配的创业者

F.以上都是

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第3题

在组织文化中，属于精神层文化内容的有（)。

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理道德观念

D.组织哲学

E.组织的文化设施

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第4题

幼儿性别角色是指在特定文化中，儿童获得适合某一性别的价值观、动机和行为的过程。（)

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第5题

企业为实现可持续发展的决策原则中的“有免疫力”，指的是（）。

A.考虑风险或者合理地冒险

B.使用企业内部和外部的知识

C.不过多或过少，保持适度

D.遵守集团价值观，正直诚信

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第6题

要创造学习型组织，必须进行五项修炼，即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和（)。

A.系统思考

B.精益求精

C.绩效管理

D.培育文化

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第7题

集团主义模型则坚持公共政策是集团利益平衡的产物,公共政策是集团斗争中相互妥协的结果,集团分析模型也被称为公共政策的平衡模型。（)

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第8题

在《4D卓越团队》中，绿色的培养型文化，表现出个人的价值观和对他人的关爱，我们经常在（）以及慈善机构等机构看到这种文化。

A.研究所

B.工会

C.教会

D.市场拓展部门

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第9题

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（)。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业文化

D.企业环境

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第10题

（)是在中国中车使命愿景的统领下，子企业可以根据自身情况提炼各自的个性文化。

A.使命

B.愿景

C.经营理念

D.中车价值观

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第11题

与保险企业在经营管理活动中形成的与企业精神、价值观等精神文化相适应的制度与组织结构，不包括()。

A.企业领导体制

B.企业等级制度

C.企业组织机构

D.企业管理制度

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