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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在《4D卓越团队》中,绿色的培养型文化,表现出个人的价值观和对他人的关爱,我们经常在()以及慈善机构等机构看到这种文化。

A.研究所

B.工会

C.教会

D.市场拓展部门

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更多“在《4D卓越团队》中,绿色的培养型文化,表现出个人的价值观和…”相关的问题
第1题
在《4D卓越团队》中,人的天性倾向不会影响人的行为,因为人不是电脑,有自主思考能力。()
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第2题
团队学习就是要以创建()为载体,构建“反馈-反思-共享”的闭环系统,建立基于事实的复盘总结机制,群策群力,共达目标。

A.卓越绩效组织

B.文化型组织

C.学习型组织

D.群体性组织

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第3题
根据本讲,把培养()法治职业人才作为实施卓越法治人才教育培养计划的重点。

A.理论型

B.国际型

C.创新型

D.应用型

E.复合型

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第4题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第5题
培养护理人员的职业安全意识的措施包括()

A.把预防针刺伤纳入护理风险管理与控制计划中

B.组织多种形式的活动,建立和强化护理人员安全文化观念与意识

C.培训护理人员使用安全型护理工具

D.对护理人员进行标准的、正确的安全工作培训流程

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第6题
卓越的全流程用户体验团队中产品经理发挥的作用不包括()。

A.布局界面设计

B.产品规划

C.产品管理

D.产品设计

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第7题
下列关于绿色植物的叙述,错误的是()

A.植物细胞在白天和黑夜都能进行有氧呼吸

B.遮光培养可使植物叶肉细胞的叶绿素含量下降

C.植物细胞中ATP的合成都是在膜上进行的

D.植物幼茎的绿色部分能进行光合作用和呼吸作用

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第8题
正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化,可以树立正确的是非标准,可以让人产生成

正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化,可以树立正确的是非标准,可以让人产生成就与荣誉感,从而使团队成员能够在一种竞争的激励中产生工作动力,提高团队的整体能力。

A.表彰

B.培训

C.评价

D.调整

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第9题
节能主导型绿色建筑增量费用集中在()。

A.围护结构节能

B.太阳能的利用

C.地热能的利用

D. 中水处理

E.风能的利用

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第10题
布莱克和莫顿认为,在管理方格中()领导行为是最佳的。

A.1.9俱乐部型

B.5.5中间型

C.9.1任务型

D.9.9团队型

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第11题
管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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