如何理解组织文化的概念？

就组织特定的内涵而言，组织是按照一定的目的和形式而建构起来的社会集合体，为了满足自身运作的要求，必须要有共同的目标。共同的理想、共同的追求，共同的行为准则以及与此相适应的机构和制度，否则组织就会是一盘散沙。面组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共网的行为准则。从这个意义上来说。组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和道德的具有本组织特色的价值观念团体意识、工作作风。行为规范和思维方式的总和。每个组织都有自己特定的环境条件和历史传统，从而也就形成自己独特的哲学信仰，意识形态、价值取向和行为方式，于是每个组织也都具有自己特定的组织文化。