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[判断题]

业务员连续3个月 FYC为零,或签约起6个月不能晋升为业务主任,则解除代理合同()

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第1题
业务员连续()个月FYC为0或签约起6个月内不能晋升业务主任,则解除代理合同

A.3

B.6

C.4

D.7

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第2题
解除代理合同的条件有()

A.连续3个月FYC为零

B.未在6个月内晋升为收展员

C.收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续3个人FYC为零或6个月不能恢复为收展员

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第3题
业务员晋升为业务主任的要求是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

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第4题
绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__()

A.每年1-6月和7-12月,全部职级

B.签约起3个整月,之后按3个月滚动,全部职级

C.当季度任职正式业务员月数,正式及以上职级

D.签约起3个整月,之后按3个月滚动,正式及以上职级

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第5题
下列情形中,属于服装行业可以享受增值税期末留抵退税政策条件的有()。

A.自2019年4月税款所属期起,连续6个月(按季纳税的,连续两个季度)增量留抵税额均大于零,且第6个月增量留抵税额不低于50万元

B.纳税信用等级为A级或者B级

C.申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上的

D.申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形的

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第6题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第7题
某公司2019年度纳税信用评价得分,但被评为了B级,其财务人员向税务机关了解未被评为A级的原因。可能存在哪几种情形()

A.实际生产经营期不满3年的

B.上一评价年度纳税信用评价结果为D级的

C.非正常原因一个评价年度内,增值税或营业税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的

D.不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿,并根据合法、有效凭证核算,向税务机关提供准确税务资料的

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第8题
个人客户签约银信通“用卡无忧”后,如持卡人连续欠费达()个月,我行将停止该卡的“用卡无忧”服务

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题
收展新人转正标准正确是()

A.最近三个月FYC达到3M

B.新单件数达到2件

C.短险保费200元

D.签约满3个月

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第10题
营销经理引进条件有()

A.年龄22-50周岁

B.高中以上学历

C.过往在原公司为正式业务员及以上职级

D.过往季度FYC不低于2500元,13个月继续率70%

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第11题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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